Budget global de 2,15% (+0,25 par rapport à la semaine précédente)
Non cadre AG 0.85% (avec talon 40E pour les salaires inférieurs à 35000E et 35E si salaire supréieur à 35E) AI 0.80%, Impact prime ancienneté 0.20%
Cadre AI 1.85%
Budget spécifique Non Cadre & Cadre 0.30% pour l'évolution de carrière (avant la NCC ce budget était intégré avec les AI, on peut donc dire que le budget global est de 2,15%)
Egalité professionnelle : application du maximum de 0,1% prévu à l'accord égalité pro
CESU handicap à hauteur de 1500E annuel, CESU petite enfance à 800E
Primes d'équipe revalorisées des AG soit 0,85%
Remboursement abonnement transport à 70%
Engagement de révision du système de tutorat
Prise en compte de l'évolution des salaires mini au 1er janvier au lieu du 31 décembre
Suite dans 2 semaines