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UNSA Mag N° 254

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L’intersyndicale appelle à une mobilisation massive le 2 octobre

Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail : l’intersyndicale appelle à une

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ACTUS NATIONALES

Augmentation des forfaits hospitaliers : une attaque contre les plus modestes

La publication récente de l'étude de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) aurait dû provoquer un électrochoc. Elle démontre sans détour que notre système de santé pénalise déjà lourdement les ménages modestes. À revenu comparable, leur reste à charge

Informer pour éclairer : la liberté de la presse sous pression

« La démocratie meurt dans l'obscurité. » La devise du Washington Post résonne aujourd'hui comme un avertissement. Partout, les fragilités démocratiques s'accompagnent d'atteintes à l'indépendance des médias. L'affaiblissement de la presse n'est jamais anodin : il constitue souvent l'un des premiers

La santé mentale au travailhttps://www.unsa.org/IMG/mp4/expression_directe_2602.mp4 Le congé menstruelhttps://www.unsa.org/IMG/mp4/expression_directe_2601.mp4 Un monde sans Fonction publique ?https://www.unsa.org/IMG/mp4/expression_directe_2511.mp4 Les 80 ans

Congé menstruel : participez aux distributions

C'est le moment de sortir. Aidez à la diffusion de la pétition pour le congé menstruel. De nombreuses initiatives ont lieu sur les territoires, dans les département et les régions.Cliquez ici pour y participez.

Pour une stratégie alimentaire qui protège vraiment

Après deux années de reports et de réécritures sous la pression des lobbies agroalimentaires, la Stratégie nationale pour l'alimentation, la nutrition et le climat (SNANC), rendue publique le 11 février, reste très en deçà des enjeux de santé publique. Pour l'UNSA, ce texte, qui aurait dû marquer un

Emploi et handicap : l'UNSA appelle à une approche rénovée

Dans son rapport d'évaluation des politiques publiques menées en faveur de l'emploi des travailleurs en situation de handicap, la Cour des comptes dresse un constat mitigé. Malgré un cadre législatif et des financements à hauteur de 2,9 Md€, l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap

Aide médicale de l'État : un durcissement injuste, dangereux et assumé

Le gouvernement vient de publier de nouveaux décrets restreignant l'accès à l'Aide médicale de l'État (AME). Pour l'UNSA, ce durcissement confirme clairement la trajectoire déjà dénoncée dans le communiqué intersyndical du 7 novembre 2025. La santé des plus vulnérables est une nouvelle fois reléguée

Prévenir, protéger, soigner : l'UNSA appelle une réponse nationale à la hauteur de l'enjeu du cancer

Ce 4 février, la Journée mondiale contre le cancer a rappelé l'ampleur de cet enjeu de santé publique. Près de 430 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année en France, avec des inégalités sociales marquées. Pour l'UNSA, cette journée est l'occasion de réaffirmer une volonté claire. La lutte c

VOS DROITS

Déclaration intersyndicale en solidarité avec les peuples d'Iran

Face à l'escalade de la violence exercée contre les populations iraniennes et à une répression d'une ampleur inédite, les mobilisations pour la justice sociale, l'égalité et la liberté se poursuivent malgré la terreur. Dans un contexte marqué par les ingérences et menaces extérieures, notamment amér

Bilan de compétences : un dispositif fragilisé par la loi de finances 2026

Avec un plafonnement et une périodicité revus, l'outil de sécurisation des parcours professionnels qu'est le bilan de compétences risque d'être fragilisé.Exclu des formations éligibles au CPF dans la première version du projet de loi de finances 2026, le bilan de compétences a été finalement mainten

Contrat d'engagement jeune (CEJ) : beaucoup de contrôles pour peu de résultats

Trois ans après son lancement, le CEJ affiche des résultats modestes sur l'accès à un emploi durable, malgré un accompagnement plus intensif. Pour l'UNSA, les évaluations confirment que l'accent mis sur les obligations et le contrôle fragilise l'accompagnement et les jeunes les plus éloigné·es de l'

Par-delà les sociétés : quand la main du dirigeant unifie le périmètre de reclassement !

L'obligation de reclassement constitue la clé de voûte de la protection des salariés face au licenciement pour motif économique. Véritable « solution de dernier recours », elle impose à l'employeur de réaliser tous les efforts de formation et d'adaptation nécessaires pour maintenir le salarié dans l

Quoi de neuf au Journal Officiel du 24 février 2026 ? Agréments d'accords collectifs dans le médico-social non lucratif, Extensions d'avenants C.C.N. de Branches professionnelles, Lutter contre les incitations aux discriminations notamment envers les femmes : interdiction de livre aux mineurs…

La veille de textes juridiques et des évolutions législatives du Secteur Juridique National UNSA… COMMENTAIRES ET LIENS DES TEXTES : MINISTÈRE DU TRAVAIL* EXTENSIONS D'AVENANTS : arrêtés portant extensions d'accords conclus dans le cadre des industries chimiques (n° 44), l'industrie pharmaceutique

Nouvelles règles de votre convention collective de branche professionnelle ou interprofessionnelles - Arrêtés d'extension, d'élargissement, d'agrément

Le Secteur Juridique National met en ligne sur le site internet de l'UNSA, chaque jour, les textes des accords nationaux interprofessionnels, interministériels, ceux des arrêtés d'extension ou d'élargissement de conventions collectives nationales de Branches professionnelles ou de Secteurs professio

Augmentation des forfaits hospitaliers : une attaque contre les plus modestes

La publication récente de l'étude de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) aurait dû provoquer un électrochoc. Elle démontre sans détour que notre système de santé pénalise déjà lourdement les ménages modestes. À revenu comparable, leur reste à charge

Le "référé probatoire" : un outil stratégique pour l'obtention de preuves...

Lorsque l'on croit manquer d'éléments et ne rien pouvoir démontrer, le référé reste une issue !PROCÉDURE : LE RÉFÉRÉ EN VUE DE PROUVER...Dans le cadre des relations de travail, l'accès à l'information est structurellement déséquilibré. Ce phénomène, qualifié "d'asymétrie de l'information", place l'e

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