Lors de la 2ème réunion de négociation l'UNSA a demandé pour 2025 :
Pour les non cadres :
- Augmentations générales : 1,5% afin de couvrir l’inflation 2024
- Augmentations individuelles : Reconduction des propositions des mesures de l’année dernière, soit : 1,5% avec en plus :
- +0,2% pour la valorisation de l’expérience et 0,2% d’impact de l’ancienneté
- Relèvement de l’ensemble des minimas du pourcentage des AG et un complément spécifique pour les minimas de salaire des catégories B4, C5 et C6 plutôt qu’un talon. Si un talon est maintenu il doit être uniforme car il est là pour aider les plus bas salaires et un bas salaire ne dépend pas de la catégorie professionnelle.
Pour les cadres :
- Augmentations individuelles : 3,2%
- +0,2% pour la valorisation de l’expérience
- Extension du bonus pour les salariés F11 et F12
Pour tous :
- +0,3% pour les promotions
- Plancher 13eme mois : 1 seul plancher identique pour tous
Mobilités douces : nous demandons la mise en place d’un forfait mobilité durable pour les salariés qui viennent au travail en covoiturage, à vélo ou autres mobilités douces : 60 € net par mois pour ceux qui s’engagent à faire 120 jours par an en mobilité douce. 35 € pour 70 j/an, 10 € pour 20 j/an.
Merci à tous ceux qui ont répondu à notre sondage SAE après les 1ères propositions de la direction, voici les résultats :