Après plusieurs réunions de négociation, et une mobilisation intersyndicale au siège Martial
Vallin qui a permis de se faire entendre, l’UNSA Safan s’est déclaré signataire.
Rappel des revendications de l’UNSA Safan :
AG+AI : 5.5%,
Planchers à 3500€ pour les non cadres € et 1 plancher cadre à 4000€,
Une prime exceptionnelle de partage de la valeur.
Ce qui a été obtenu par la mobilisation :
- AG : 4% (2,3% + AI : 1.5% + 0,2% lié à l’ancienneté soit 4% pour les non cadres, et 4% d’AI pour les cadre),
- S’ajoute : 0,5% (0,2% de budget complémentaire pour valoriser l’expérience et 0,3% les évolutions vers une classe emploi supérieure (promo) les talons,
- Planchers revalorisés :
- +270€ pour le plus bas soit +10% (classe emploi B et C)
- +103€ pour les classes emplois à partir de D et E
- +53€ pour les cadres.
Les compléments :
Maintien des planchers 2023 pour les salariés niveaux V et VI affectés à une classe
emploi inférieure,
La revalorisation des Salaires Minima Hiérarchique au 1er janvier 2024 au lieu du 31
décembre 2024 et prise en compte des salaires réévalués pour la campagne d’AI 2024,
Le budget d’AI lié aux mobilités est sorti des NAO alors que la direction insistait pour
l’inclure,
Un talon d’AG pour les plus bas salaires et une AI minimum pour les cadres,
La reconduction des mesures 2023 sur les CESU handicap à hauteur de1500€,
La prise en charge à 70% du forfait transport,
La revalorisation de la prime d’équipe au niveau de l’AG,
La revalorisation de la prime énergie à 44€ soit +10%,
Une commission de suivi où nous pourrons nous assurer de la bonne application des
mesures.